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学院创新开展2017年度干部考核工作

2018年1月24日,学院在行政楼410召开2017年度部门党政主要负责人述职述廉大会。学院领导、中层以上干部和教职工代表参加会议。会议由副院长胥长寿主持。

党委书记张大凯在述职前讲话。他指出,集中述职是为了体现从严治党、创新发展、担当作为,他要求述职的同志要本着对党忠诚、实事求是、接受检验的态度,通过述职达到交流工作、公正评价、学习提高的目的,与会同志在评价时要看成绩、看变化、看创新,看不足、看方向、看措施。

会上,36名部门党政主要负责人现场述职。他们的述职内容主要包括2017履职情况及成效、工作特色与亮点、存在的主要问题、今后努力的方向及整改措施。

党委书记张大凯对述职情况进行了点评。他指出, 2017年在学院党委领导下,我们党政齐心、上下步调一致,攻坚克难,按照既定的目标和新增的任务,以问题为导向,在工作中做出了优异的成绩,他代表学院党委对大家以上率下辛勤付出、对教职工的团结进取表示敬意和感谢。

张大凯指出,本次是学院合并建立以来第一次干部集中述职,达到了改进做法的目的,取得了很好的效果。大家的述职按照学院要求,根据工作职责、年初目标和学院中心工作有根据地、恰当的表述,特色亮点鲜明,体现了新、勤、准,许多部门工作措施新,工作特色有新变化,大家团结进取任劳任怨,加班加点超负荷运转,对政策、形势、情况和目标尺度把握准,找的不足和问题准,充分体现了干部对党忠诚、实事求是,勇于接受检验的精神,达到了交流工作、相互学习、共同提高的初衷。今天认真总结工作,就是为了总结经验、教训,更好地找到进步的方向,凝聚团结进取的信心,增强攻坚克难的勇气,对领导能力、领导方法起到了锻炼提升的效果。

张大凯指出,集中述职也有一些不足:一是在政治站位上,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学深落实的认识和表述上还有差距;二是个别干部对工作重点、目标、职能的梳理把握和成绩问题的分析提炼不够,个别关键方面问题没查找准,自画像不象自己;三是个别干部态度不端正,不实事求是地总结工作。

张大凯代表党委与大家集谈话,提出以下几点要求:一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引领工作,做到信念过硬;二是坚定维护习近平同志在党中央、全党的核心地位,做到政治过硬;三是适应全面从严治党新要求,做到责任过硬;四是加强学习,进一步提高领导水平和能力,做到能力过硬;五是廉洁奉公,为民服务,攻坚克难,狠抓落实,做到作风过硬;六是团结进取、求是创新、只争朝夕、主动作为,为建设省内一流优质高职院校努力做好当前及今后工作。当前主要两项工作是抓好全员培训,做好巡视发现普遍问题整改工作。

会上,参会同志结合现场述职、书面述职材料、平时工作情况以及党风廉政建设落实情况,对部门党政主要负责人和主持工作的副处级干部进行了综合测评。

至此,学院2017年度干部考核工作基本完成。为做好今年的干部考核工作,在2017年12月初,学院党委就组织对各党总支、直属党支部述职考核调研督查,采用交叉检查的形式,以座谈交流、实地察看、查阅资料为主,辅以随机调研、听取群众评价意见的方式,有力地促进了部门梳理总结工作。2017年12月中旬,学院对年度考核工作做出全面部署;2018年1月初,学院再次对干部述职考核工作提出具体要求,1月15日至19日,学院领导分别带队,到全院各部门进行考核,各部门中层干部在全体职工大会上述职,听完述职报告后,考核组现场查看工作资料、查看任务进展,一一听取职工意见,组织职工进行测评,院领导对干部述职及工作情况进行点评,提出希望和要求。与往年相比,今年干部考核的要求更多更细,要求干部述职材料要实,考核组不但要听还要看,改以往职工集体座谈为个别交谈,党政主要负责人在部门述职测评后还要全院集中述职测评,党委要结合履职情况、部门测评、集中测评情况评定等次。通过这些措施,让学院干部年度总结更加真实,工作的成绩充分被认可,问题找得准,改进措施得力,促进了相互交流了解,加强了相互监督,必将有力促进学院新一年工作顺利开展,助力优质高职院校建设。(撰稿:刘强  审核:张亮)

  • 2018-02-01 09:10:54
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